出了!出了!

浙江省属事业单位

特殊专业技术岗位招聘4695人!部分内容

不限户籍事业编!

根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定和探索分业分类开展招聘工作、逐步扩大事业单位自主用人权的精神,部分省属事业单位分别制定2020年度特殊专业技术岗位招聘方案,经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅备案后,联合公布招聘信息。

出了,不限户籍事业编,不限户籍(图1)

一、招聘单位与岗位

招聘单位和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》

一招聘单位

招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位,共55家。为查索方便,分4类(A—本科高校;B—职业院校;C—医院;D—其他科研单位)具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、方式等。

二招聘岗位

招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列,主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1806个教师(含部分教辅)医药护技、科研岗位计划招聘名。

目录内的省在本年度内大多曾组织实施招聘工作,尚有缺额(或可能出现缺额)的岗位及部分新增岗位继续招聘。

二、招聘对象和资格条件

一招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件:

1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务。

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的,将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。

除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外,按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员和按五部委文件规定享有同等待遇的统招非全日制在校研究生)一般均可以应聘其符合条件的岗位。

此次招聘学历要求较高

大部分岗位面向硕士/博士学历

但也有部分岗位本科可报!

小编整理历年省属特岗招聘岗位学历要求

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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